Für alle Unternehmen, denen die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter genauso am Herzen liegt, wie die körperliche. Denn sie können etwas dafür tun, damit lange Arbeitsausfälle minimiert werden.
Für Unternehmen die erkannt haben, dass die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein wesentlicher Faktor für das Wohl ihres Unternehmens ist. Denn kranke Mitarbeiter mit langen Ausfallzeiten können Unternehmen großen volkswirtschaftlichen Schaden zufügen.
Für Unternehmen die wissen, dass grundlegende Information und Aufklärung dazu beitragen, ihre Mitarbeiter für die psychische Gesunderhaltung zu sensibilisieren und ihre psychische Resilienz zu stärken. Frühe Arztbesuche minimieren das Risiko von psychischen Erkrankungen und deren schwerwiegenden Folgebelastungen. Teilnehmer des PEK bestätigen dies.
Die psychische Gesundheitsförderung von Mitarbeitern ist daher von großer Bedeutung für Unternehmen.
Inzwischen erfüllt mehr als jeder 4. Erwachsene die Voraussetzungen für eine psychische Störung – Tendenz steigend! Unternehmen sind deshalb gut beraten, ihre Mitarbeiter über mögliche Symptome, Gefahren und erste Hilfe zur Selbsthilfe aufzuklären und zu informieren.
Der PEK erfüllt diese Aufgabe hervorragend und setzt sehr früh an – nämlich bevor eine psychische Erkrankung überhaupt für lange Arbeitsausfälle sorgen kann.
Teilnehmer des PEK erhalten umfassende AUFKLÄRUNG und ausführliche INFORMATIONEN zu den häufigsten psychischen Erkrankungen, die oft zu langen (Arbeits-) Ausfällen führen. Gleichzeitig bietet der PEK HANDLUNGSOPTIONEN an – akut und präventiv, denn je früher Hilfe beim Mitarbeiter ankommt, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit für einen kürzeren und milderen Krankheitsverlauf.
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